Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de paro juvenil ha aumentado este año, situándose en el 31,85% en el primer trimestre frente al 27,28% del mismo período de 2009. Una tendencia al alza en el segundo trimestre de este año, período en el que la tasa de desempleo juvenil fue del 42,1%, tasa que, además de crecer, es la más elevada de todos los países que conforman la zona euro y que se sitúa por encima de su media que es del 18,6 %.
La situación no es igual en toda España. Por ejemplo, Aragón es la comunidad autónoma con menor tasa de paro juvenil, con el 30,6%, mientras que Canarias con una tasa del 54,9 % es la autonomía con más tasa de desempleo joven, seguida de Andalucía, Baleares, Castilla-La Mancha y Extremadura, comunidades todas ellas que están por encima de la media española, de acuerdo con los datos recogidos en el estudio realizado por Caja Inmaculada (CAI) sobre la situación de los jóvenes en Aragón, España y Europa.
Sin embargo, no todos los jóvenes, aunque residan en una comunidad autónoma con una tasa elevada de desempleo juvenil, presentan la misma situación, ya que hay titulaciones que tienen más salida en el mercado de trabajo al existir una mayor demanda. Es el caso, por ejemplo de las titulaciones relacionadas con la salud como es el caso de medicina o enfermería, económicas y empresariales, las relacionadas con las tecnologías, y personal de ventas y marketing, de acuerdo con la información facilitada por Infojobs, Adecco y Monster.es
Tener una titulación no significa poseer la llave que abre la puerta de acceso al mercado laboral ni al puesto de trabajo definitivo. De hecho, la mayoría de las veces, el primer empleo de los jóvenes titulados es temporal. Precisamente, la temporalidad es una de las características principales del empleo de los jóvenes. En el primer semestre de 2010, nueve de cada diez contratos realizados ha sido de carácter temporal, registrándose, sobre todo, en áreas relacionadas con las actividades administrativas y servicios auxiliares, que suponen la cuarta parte de los contratos realizados en este período, seguidas de la hostelería y el comercio, según el informe de Caja Inmaculada. También es destacable la elevada temporalidad en los servicios sanitarios, área de educación, trabajos en la administración pública, según CCOO.
Muchos jóvenes tienen su primer contacto con el mercado laboral mediante becas, contratos en prácticas o de formación, que tienen un carácter temporal y una duración media de entre tres y seis meses. Una situación que, sobre todo, es más acentuada en Andalucía, Madrid, Cataluña y Comunidad Valenciana y Galicia, de acuerdo con los datos facilitados por el Gabinete Técnico Confederal de CCOO a partir de la EPA del INE.
Aunque no todas las becas son iguales y algunas sí cumplen las condiciones legales y propias de una beca, ésta es una fórmula que “con la crisis se usa más y se opta por ofertarlas y hacer colaboraciones mediante una beca antes de la inserción laboral de los jóvenes recién titulados”, indica Beatriz Cabello, del área de selección de Adecco en Madrid. No obstante, a pesar de ser una opción más empleada, la situación económica actual también se ha dejado sentir y “las ofertas de prácticas y becas han bajado en el último año”, asegura Verónica Milo, directora de Marketing de Monster.es
“Los jóvenes recién licenciados deben enfrentarse a un mercado laboral complejo que no conocen y, en muchas ocasiones, sin la información o guías necesarias para empezar a buscar empleo. La falta de experiencia laboral les obliga a incorporarse al mercado de trabajo a través de contratos en prácticas o becas que les permitan adquirir esa experiencia. Sin embargo, es un colectivo que gracias a su completa formación y a pesar de que les lleve un tiempo encontrar un empleo acorde a sus expectativas o formación, suele tener más facilidades para encontrar empleo que aquellas personas sin cualificación”, explica Verónica Milo, directora de Marketing de Monster.es
Una situación que también se ha percibido desde Randstad. “La crisis ha hecho mella en un colectivo especialmente, el de los jóvenes menores de 25 años. Ellos soportan una tasa de desempleo del doble que la media total, lo que demuestra las dificultades por las que atraviesa este grupo. De hecho, los últimos datos oficiales apuntan a que un joven tarda de media un año en insertarse en su primer empleo”, apunta Eva Basanta, directora de oficina de Randstad.
Una sobrecualificación o infraocupación que también contribuye a explicar los bajos salarios que se reciben al inicio de la vida laboral y que suelen oscilar entre los 500 y 600 euros de media, aunque las cantidades pueden variar, sobre todo, en el caso de las becas en las que en cada una de ellas se estipulan las condiciones económicas y de algunos contratos en los que se aplica el convenio colectivo del sector o empresa concreta.
Pese a ello, las becas o los contratos temporales, de formación o prácticas, suponen una coyuntura favorable para acceder al mercado de trabajo, así como las sustituciones de verano. En los meses de mayo y junio, las empresas suelen lanzar sus ofertas de empleo de sustitución de empleados “que son una oportunidad para este colectivo para que el apartado de la experiencia no esté vacío, tener experiencia laboral durante unos meses y unas referencias laborales”, apunta Anna Quintero, directora de Comunicación de Infojobs.
Ahora, con la crisis económica, los jóvenes tienen el problema añadido de que es más difícil acceder a un empleo porque “otros jóvenes ya con experiencia se han quedado sin trabajo y tienen que competir con ellos por ese empleo”, indica Anna Quintero, de Infojobs.
Marcos Gutiérrez ha terminado Filología Inglesa. Mientras espera la convocatoria de oposiciones ha intentado dar clases en academias y centros de idiomas “para coger experiencia y ganar algún dinero, pero no he tenido suerte. Aunque dicen que en tiempos de crisis, la gente se forma más, lo cierto es que las empresas también intentan solucionar esta demanda con el personal que ya tienen de otros años, muchos también pendientes de las oposiciones”.
